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总院召开拟任领导干部任前谈话会


来源:       发布时间:2019-8-6 0:00:00

本网讯 8月6日,总院在5号楼二楼小会议室召开拟任领导干部任前谈话会。总院党委书记、董事长李彦春,党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席、总法律顾问俞祥出席会议并讲话。

总院党委书记、董事长李彦春指出,按照总院干部管理相关规定,经过民主推荐、组织考察、党委会讨论、任前公示等程序,组织开展此次拟任干部任前谈话,对拟任干部提出工作要求,一是要加强政治学习,提升政治素养,提高政治站位,做到对党忠诚、对组织忠诚、对企业忠诚,要用政治思想、政治理论武装头脑,提升视野和格局,并指导工作实践。二是要加强业务学习,强化业务知识的积累和提升,要充分了解行业发展和技术演变,彰显自身优势和特点,不断提高竞争力。三是要提高沟通和表达能力,加强沟通的主动性、积极性、有效性,不断强化文字和语言表达能力。四是要加强生产经营能力,加强与市场对接、与政府对接、与业主对接,保持高效的沟通交流,在生产经营上狠下功夫。五是要加强内部管理,做好团队建设和质量管理工作。加强与员工的谈心谈话,多关心员工所需所求,加强领导团队沟通交流,不断提高团队凝聚力和向心力,努力打造一支有温度的卓越团队。认真做好质量管理,高度重视项目质量,提升责任心,确保生产质量。六是要加强执行力建设,深入学习总院各项规章制度,按照要求不打折扣、持之以恒地严格贯彻落实总院决策部署,确保落实落地。最后他提出希望,在新的工作岗位上,要正视问题与不足,加强学习,不断提升自身综合素质,做到知行合一,贯彻落实总院“六升级一加强”,打造升级版西南市政总院战略,做到主动工作、积极工作、努力工作,不辱使命、不负重托。

总院党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席、总法律顾问俞祥对拟任领导干部提出要求:一是要迅速转变角色,正确定位,摆好心态,积极统筹协调各项工作任务;二是要强化责任,守住底线,不碰红线,做到清正廉洁;三是要加强团队建设,履职尽责,勇于担当,努力完成各项工作任务。

会上,各位拟任领导干部分别作了表态发言。



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